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採用情報

開発部

職種オリジナル製品の開発業務
配属部署開発部
仕事内容ものづくりの楽しさと夢をつくり出す仕事です!

当社オリジナル製品の開発
メカトロニクス関連の製品を開発する仕事です。当社では、入社して間もないうちは、開発テーマやその方法について、上司から具体的な指示を出しますが、慣れてきたら企画からお任せするようにしています。もちろんメンバーに相談に乗ってもらいながら開発を進めることはできます。責任は大きくなりますが、その代わりに成功した時には大きな達成感とやりがいを得ることができます。

メカトロニクス新品の新規取扱品の選定
当社では、自社独自の製品(オリジナル製品)の販売のほかに、他社メーカーの製品(メカトロニクス新品)も販売しています。どのメーカーのどのような製品を取り扱うかを決定するのも開発部の仕事です。

技術的サポート
お客様からの問い合わせにお答えする仕事です。当社は電話での技術的サポートは行っていないため、メールのみでの対応になります。

販促活動
展示会へ出展したり、パンフレットや雑誌記事の原案を作成する仕事です。
この仕事の
やりがい
●メカトロニクス工作の分野には手付かずのテーマがたくさん
近年、高性能の工作機械やソフトウェアを個人でも簡単に手に入れることが可能になり、イメージをカタチにするまでのハードルは下がりつつあります。しかしその一方で、メカトロニクス工作の分野においてはどうでしょうか。たった一つ穴をあけるにも、材料が鉄ともなると、いまだに大がかりな設備やそれを置く為の広い場所が必要で、しかも騒音や振動もあり、作業には危険が伴います。メカトロニクス工作においては、頭にイメージしたものをカタチにするまでに、依然として高いハードルが立ちはだかっているのです。私たちの使命は、そのハードルを限りなく低くしていくことです。この分野にはまだまだ手付かずのテーマがたくさん転がっています。ぜひ私たちと一緒にそのハードルを下げる画期的なツールを生み出していきましょう!

●本気で個人のものづくりを支援しようとしていること
私たちは、年に一度秀逸なメカトロニクス作品を表彰する「ものづくり文化展」を開催したり、2016年3月には、メカトロニクス作品の投稿サイトである「メカトロライフ」を立ち上げました。このような活動は、私たちの収益には直接は繋がりません。でもなぜこのような活動をしていると思いますでしょうか。

既述のように、近年では個人でも高度なものづくりができる環境が整ってきました。誰もが製品を作って売ることができる時代が到来したのです。これは第三の産業革命とも言われ、ものづくりの主役は今後、大企業から小さなつくり手へと移り変わろうとしています。しかし、ものづくりの主役が本当に小さなつくり手たちへと変わるためには、もうひとつ足りないものがあると私たちは考えています。

飛行機を発明したライト兄弟は、1903年12月17日、初めての有人動力飛行に成功しました。しかし飛行距離はたった36メートル、飛行時間もわずか12秒余りだったと言います。そのため世間はその可能性を認めないどころか、むしろ冷淡だったそうです。科学者は新聞等で「機械が飛ぶことは科学的に不可能」という旨の記事も発表していました。このように、今では人々にとって必要不可欠となったものでも、それが誕生した頃は、革命的なものであればあるほど、人になかなかその可能性を認めてもらえないのです。それどころか、否定され消えてしまったものも少なくないでしょう。

だからこそ私たちは、「たとえ小さなつくり手であっても、世界を変えることができるんだ!」という「勇気」を与えたい。それこそが小さなつくり手に今必要なものではないかと考えているのです。「ものづくり文化展」や「メカトロライフ」、そして、このサイトのトップページにあるコンセプトムービーは、そんな気持ちからつくられました。

私たちは1997年の創業から約20年にわたり、一貫して小さなつくり手たちを支援してきました。単にツールや部品を売ることだけではなく、本気で個人のものづくりを支援しようとしています。私たちが単に利益だけを求める会社ではないことは、あなたにとってきっと仕事のやりがいに繋がることではないかと思います。

●完全自立型企業であること
これからは人工知能が急速に進化してくことが予想されます。人工知能は市場の動向や時代の流れを解析し、どんな商品が売れるかを予測するといったことが我々人間よりも遥かに優秀になっていくでしょう。そのような時代においては、自ら市場をつくり、自ら時代をつくるといった、能動的な姿勢がより一層大切になってきます。
私たちは親会社などから依頼を受けて仕事をするといった受託業務は一切行っておらず、すべて自社で企画・開発したものだけを販売する自立型の企業ですから、受動的な働き方ではなく、自ら市場をつくり時代をつくるという能動的な働き方ができます。
求める人物像●経営理念に共感できること
会社とは、社員がひとつの目的、すなわち、経営理念の具現化に向けて働くところです。経営理念のもとに、みんなで知恵を出し合い、素晴らしいものを生み出せたら、本当に幸せなことです。 当社の経営理念に関してはこちらをご覧ください。

●ものづくりを楽しむ心を持っていること
私たちの会社は、お客様にものづくりの楽しさを提供する会社です。お客様にものづくりの楽しさを提供するには、社員もものづくりを楽しむ心を持っていなければなりません。

●主体性のある人
私たちの組織は上下関係を感じさせないフラットな組織ですが、それを維持するには一人ひとりに「主体性」が必要になります。主体性というと、「自分のことは自分でやれ」といったイメージで、どこか孤立というか冷たいイメージを持つことがあるかもしれません。しかし実際はその逆です。主体性をもった人たちが連携する組織は、上下関係のない、だれもが主役で、だれもが自分らしい生き方のできる尊厳のある組織です。そのためには、社員一人ひとりに「主体性」が必要になります。
必要な知識・経験機械設計、電子回路設計、ソフト設計のいずれかの経験がある方、または興味のある方
複数分野の経験がある方、または興味のある方歓迎します。
2018年3月卒業予定の新卒の採用を検討していますが、我こそは!と思われた方がいらっしゃれば新卒にこだわりませんのでぜひご応募ください。
雇用形態正社員
募集人員1名
勤務地長野県岡谷市山下町1-1-9 JR岡谷駅から歩いて15分
勤務時間8:20~17:25 (労働8時間+休憩65分)
開発部の平均残業時間は25時間/月です。
休日休暇年間休日121日
週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇
長期休暇制度あり(最大1週間)
給与大学新卒者:20万円
高校新卒者:16.5万円
長期実務経験者の方は前給与額をもとに相談に応じさせていただきます。
試用期間3ヶ月は、時給1,000円。

別途支給
通勤手当(最大1万円)・役職手当・残業手当・教育手当・住宅手当
待遇・福利厚生年俸制(勤続1年以上)
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
服装自由
社員割引制度
応募締め切り2018年3月31日まで(採用が決まり次第締め切ります)
関連記事


fabcross様にて、当社へのインタビュー記事が掲載されおりますのでご覧下さい。


当社社長の中村一が頭の中をつれづれに発信する「はじはじチャンネル」もあわせてご覧ください。


SBC放送「YES!ものづくり」にて当社が紹介されました。

ロジスティクス部

職種ネットショップの出荷・品質管理
配属部署ロジスティクス部
仕事内容当社のネットショップでのご注文内容に沿って商品をピックアップし、梱包し、送り出すまでの一連の仕事です。というと単純作業のよう思えますが、当社のオリジナル製品は組み立てキット式となっており、お客様には部品の状態でお送りします。このため検査も梱包も一般的な製品にくらべ難しいところがたくさんあります。でもその分、とてもクリエイティブでやりがいのある仕事です。具体的には以下のような仕事をします。

1.商品の発送
お客様からご注文のあった商品を発送する仕事です。仕事の約3割を占めます。当社のオリジナル製品は、お客様に組み立てる楽しみ、仕組みを知る楽しみを提供するために、組み立てキット式になっています。このためお客様には部品の状態で製品をお送りすることになります。部品数が100を超えるような場合でも、お客様が困惑せず楽しみながら組み立て作業をしていただくためには、部品一つ一つに正確な検査が求められ、梱包の仕方も一般的な製品に比べて遥かに創意工夫が必要になります。

2.仕入先への発注
主にオリジナル製品に使われる部品を仕入れ先に発注する仕事です。当社のオリジナル製品は即日発送を基本としているため、品切れを起こさないよう豊富な在庫が必要ですが、かといって余分な発注は在庫過多となり経営を圧迫してしまいます。即日発送体制を維持しながら在庫を最小限に抑えることはとてもむずかしいことです。人気がないと思っていた製品が急に売れだしたり、発注から納品まで数か月を要す部品があったりするからです。そのためには、常に売れ行きや取引先の状況に細心の注意を払い発注タイミングを調整をするという鋭敏な感覚が必要になります。

3.品質管理
オリジナル製品に使われる部品の検査を行う仕事です。当社の品質管理は一般的な企業よりも正確さが求められます。ふつう製品と言えば社内で組み立てた上で販売されますから、もし部品の中に、たとえば穴位置がずれているものがあっても、組み立て作業中に発見することができます。しかし組み立てキットの場合はそうはいきません。お客様に組み立てを楽しんでいただくためには、部品一つ一つに正確な検査が求められます。

4.電話応対
おもに商品の発送や在庫状況に関するお問い合わせに対して回答する仕事です。技術的な質問に対しての応対はありません。
この仕事の
やりがい
●先進的な事業形態
当社は店頭販売は行わなず、インターネットだけで商品を販売しています。つまり私たちの収益のほぼ全てはインターネットから発生しています。このような会社は長野県では大変めずらしいと思います。また、個人向けにデジタル工作機械を販売しているという点においても、大変めずらしい会社だと言えます。このような先進的な事業の中に身をおいて経験と知識を積むことは、あなたを大きく成長させることと思います。

●新しいサービスを生み出せること
この仕事のやりがいは、新しい製品やサービスを生み出せることです。お客様からの注文内容を注意深く観察していると、そこから様々なことを感じ取ることができます。たとえば、あまり売れるとは思っていなかった製品が飛ぶように売れたり、あるいは、想定していたターゲットとは異なった客層に売れたりすることがあるのです。私たちはそうした想定外なできごとを、単なる偶然として片付けずに、背景にどんな原因が潜んでいるのかを追求し、それを開発部門にフィードバックします。そうしたことの繰り返しが、新しい製品やサービスを生み出すことにつながります。自分たちの提案が会社を変え、市場を変えていくことは大きなやりがいになります。

●仲間とともに成長できること
当社は上下関係を感じさせないフラットな組織であることが自慢です。一人ひとりの責任は大きくなりますが、仲間と一緒に仕事を楽しみながら、共に成長していくことができます。
求める人物像●経営理念に共感できること
会社とは、社員がひとつの目的、すなわち、経営理念の具現化に向けて働くところです。経営理念のもとに、みんなで知恵を出し合い、素晴らしいものを生み出せたら、本当に幸せなことです。 当社の経営理念に関してはこちらをご覧ください。

●思いやりのある人
私たちは思いやりのある人を求めています。と申しますのは、私たちが毎日お客様に発送している商品は「モノ」ではありますが、本当の商品は「ものづくりの楽しさと夢」だからです。お客様がその商品を受け取ったとき、中の部品が壊れていたり、不良品が入っていたら、せっかくの「楽しさ」や「夢」が台無しです。私たちは、お客様に不快な思いをさせず、存分に「ものづくりの楽しさと夢」を感じてもらえるよう、思いやりを持って仕事に取り組める人を求めています。

●主体性のある人
私たちの組織は上下関係を感じさせないフラットな組織ですが、それを維持するには一人ひとりに「主体性」が必要になります。主体性というと、「自分のことは自分でやれ」といったイメージで、どこか孤立というか冷たいイメージを持つことがあるかもしれません。しかし実際はその逆です。主体性をもった人たちが連携する組織は、上下関係のない、だれもが主役で、だれもが自分らしい生き方のできる尊厳のある組織です。そのためには、社員一人ひとりに「主体性」が必要になります。
必要な知識・経験PCスキル(エクセルやメールを多用します)
雇用形態正社員
募集人員1名
勤務地長野県岡谷市山下町1-1-9
JR岡谷駅から歩いて15分
勤務時間8:20~17:25 (労働8時間+休憩1時間)
ロジスティクス部の平均残業時間は15時間/月です。
休日休暇年間休日121日
週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇
長期休暇制度あり(最大1週間)
給与高校新卒者:16万円
中途採用の場合は前職の給与額をもとに相談に応じさせていただきます。
試用期間3ヶ月は、時給1,000円。

別途支給
通勤手当(最大1万円)・役職手当・残業手当・教育手当・住宅手当
待遇・福利厚生昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
服装自由
社員割引制度
応募締め切り2017年5月31日まで(採用が決まり次第締め切ります)
(応募締め切りが2017年3月31日と記載されていましたが、正しくは2017年5月31日です。訂正と共にお詫びいたします)
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